¿Y ahora?


¡Hola a todos!
Hace unos meses me aventuré a empezar un podcast llamado "Capitanes". Al principio, no tenía idea de cómo resultaría, pero como dicen, ¿quién dijo miedo? Me lancé al agua. Grabamos ocho episodios, de los cuales no solo disfruté haciendo, sino que también aprendí muchísimo. Espero que haya sido igual de enriquecedor para todos los que lo escucharon. Hacer algo así toma tiempo y dedicación, y por eso quiero compartir mi análisis y lo que viene después. Fueron 8 episodios con una duración promedio de 50 minutos y logramos más de 15,000 reproducciones (sin contar los reels y reproducciones en canales fuera de Spotify y YouTube).

¿Es esto bueno o malo? La verdad, no lo sé. No tenía una meta clara al iniciar; simplemente quería hacerlo porque me gustó la idea y sentí que podía aportar contenido interesante y valioso para quienes disfrutan de los podcasts. ¿Me encantaría tener 10 veces más reproducciones? ¡Claro que sí! Pero también sé que esto es algo de nicho y nunca pretendí alcanzar números masivos.

Hicimos esfuerzos importantes para darlo a conocer, no solo a través de mis boletines y redes, sino también a través de las plataformas de Caricaco. Así que, si aún no lo han escuchado, los invito a hacerlo. Les aseguro que se divertirán y aprenderán algo nuevo.

Tuve la oportunidad de hablar con puros cracks. ¡Un lujo de verdad haber contado con cada uno de ellos! Les cuento de cada episodio:

Tendencias y Desafíos para el 2024 con Pablo Vargas, Presidente Ejecutivo de Grupo Arribada/ Grupo Britt:
Hablamos sobre el impacto de la pandemia y la economía en las empresas y sobre cómo Pablo llegó a Grupo Britt y los retos que enfrentaron hasta consolidarse en más de 13 países.
Dato curioso: Pablo empezó como pasante en la empresa, tras insistir en llamadas telefónicas que costaban $1.50 cada una, hasta hablar con el fundador de Café Britt. Después de finalizar sus estudios, comenzó a trabajar en la empresa en 1992.

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Liderazgo Global y Estrategias de Talento con Adriana Gamboa, líder global de servicios de recursos humanos & gerente país de IBM Costa Rica:
Adriana maneja más de 6000 personas en diferentes países y fue la primera en ser ascendida como socia ejecutiva en IBM. Conversamos sobre por qué Costa Rica es competitivo en talento humano y habilidades importantes a desarrollar.
Dato curioso: Adriana nos dio tres consejos para los jóvenes: 1. No tener miedo a cometer errores, 2. Siempre tener ganas de aprender y escuchar, 3. No darse por vencido(a) nunca, ser terco(a) hasta lograr algo.

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Impulsando la Inversión en América Latina con Marta Cruz, General Partner de NXTP Ventures:
Hablamos sobre el crecimiento de NXTP Ventures y el estado del ecosistema emprendedor y de inversión en Argentina y Latinoamérica.
Dato curioso: Marta encontró su propósito en Venture Capital, viendo el poder multiplicador de las inversiones en etapa temprana, con NXTP Ventures invirtiendo en más de 220 compañías, creando 8700 trabajos directos y 10 millones indirectos.

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Transformando la Industria Alimentaria con Daniela Izquierdo, cofundadora y directora ejecutiva de Foodology:
Profundizamos en las oportunidades de la industria alimentaria y el modelo de negocio de Foodology, gestionando marcas digitales a través del delivery.
Dato curioso: Foodology gestiona 85 cocinas ocultas en 4 países, con más de 2 millones de pedidos, revolucionando la industria alimentaria en Latinoamérica.

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Explorando la Inversión Global con Allen Taylor, socio director de Endeavor Catalyst:
Hablamos sobre el ecosistema emprendedor y de inversión en Latinoamérica, comparando su desarrollo con otras regiones.
Dato curioso: Allen destacó el "efecto multiplicador" de Endeavor, donde el éxito de un fundador se convierte en inversión para nuevos emprendedores, con un fondo de $300 millones de dólares, casi el 40% de los inversionistas siendo beneficiarios de fondos anteriores.

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Detrás de la Industria Deportiva con Juan Carlos Rojas, presidente del Deportivo Saprissa:
Hablé con Juan Carlos sobre sus inicios en Saprissa, liderazgo y el modelo de negocio de los equipos deportivos.
Dato curioso: Después de 15 años en Mesoamérica, Juan Carlos consideró un cambio y fue contactado para analizar la compra del Saprissa, decidiendo involucrarse por su afición al fútbol y la oportunidad de impactar positivamente desde el club.

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Apoyando al Impacto Social en Costa Rica con José Aguilar, fundador y líder de Acción Joven:
José nos cuenta su motivación para ayudar a comunidades vulnerables y el impacto de las fundaciones sociales en el país.
Dato curioso: Una situación difícil que vivió José lo inspiró a construir su fundación. Como psicólogo, con dos maestrías internacionales y varios premios como emprendedor social, ha liderado numerosos proyectos en el país.

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De los Retos al Exit con Juan Monge, CEO de Zunify, la primera startup en salir del portafolio de Caricaco Ventures:
Hablamos sobre el origen, crecimiento y éxito de Zunify.
Dato curioso: Conocí a Juan en uno de los primeros proyectos de Caricaco “Al Agua con Tiburones”. A pesar de las dificultades iniciales, Juan consiguió fondos y alianzas estratégicas, convirtiendo a Zunify en un caso de éxito admirable.

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Con este resumen de los episodios, ¿qué sigue para Capitanes? En unos meses lanzaremos la segunda temporada, llena de magia y entretenimiento. No crean que fue fácil decidir, ya que estoy asumiendo nuevas responsabilidades y tengo un viaje importante en el segundo semestre que me complica más el tiempo. Al final, decidí hacer un esfuerzo adicional y seguir adelante.

¿Qué les gustaría ver? ¿A quiénes les gustaría que invite? ¿Habrá más temporadas el próximo año? Aún no estoy seguro. Por ahora, quisiera saber a quién les gustaría que invite en los próximos episodios.

Gracias por escucharme y apoyarme. ¡Buena nota!

¡Hola capitanes y capitanas!

Soy Amadeo, un emprendedor de la vida, impulsado por lo social, amante de la adrenalina y papá de dos hijos. Me encantan los negocios, sobre todo los emprendimientos, pero lo que más me mueve es formar más capitanes, que como yo, puedan tener las oportunidades para ser feliz, soñar y dejar una huella.

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